Nezaposlenost mladih u BiH među najvećima u Europi: kako odgovoriti na izazov?

Mladi u Bosni i Hercegovini već godinama suočavaju se s ozbiljnom krizom kada je riječ o njihovoj budućnosti. Prema posljednjim podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, stopa nezaposlenosti mladih (u dobi od 15 do 24 godine) u prvom kvartalu 2025. godine iznosila je 30,2%. Ova alarmantna brojka svrstava BiH među zemlje s najvišom stopom nezaposlenosti mladih u Europi.

Situaciju dodatno pogoršava činjenica da veliki broj mladih pripada NEET kategoriji – nisu ni zaposleni, ni uključeni u obrazovanje ili obuku. Nepovoljno ekonomsko okruženje, nedostatak sistemskih rješenja i izostanak političke volje da se mlade stave u fokus razvojnih politika dodatno otežavaju ionako složeno stanje.

Civilni sektor preuzima odgovornost

Dok institucije sporo reagiraju, nevladin sektor sve češće preuzima ključnu ulogu u osnaživanju mladih. Jedan od primjera dugoročnog angažmana je rad Agencije lokalne demokratije (LDA) Mostar, koja već 20 godina aktivno djeluje u oblasti neformalnog obrazovanja mladih.

Kroz raznovrsne programe LDA Mostar gradi kapacitete mladih, razvija njihove građanske kompetencije, liderske vještine, te potiče njihovu zapošljivost i poduzetnički duh.

Erasmus+ projekt u fokusu: Radionice za zapošljivost

U sklopu Erasmus+ projekta YAMNFL2, LDA Mostar je u lipnju i rujnu 2025. godine provela dva ciklusa radionica fokusiranih na zapošljivost mladih. Program je okupio tridesetak učesnika iz cijele BiH, uključujući i mlade s invaliditetom, kojima je pružena dodatna podrška za lakši pristup tržištu rada.

Radionice su obuhvatile teme poput pisanja CV-a, pripreme za intervju, simulacija razgovora za posao, analize konkretnih slučajeva i optimizacije profesionalnih online profila. Program je realiziran u suradnji s iskusnim stručnjakom za ljudske resurse, a polaznici su s velikim interesovanjem pratili sadržaje.

Mladi govore: Znanje, samopouzdanje i motivacija

Ema Smriko, jedna od polaznica, ističe kako joj je obuka pružila konkretne alate za izlazak na tržište rada:

“Tokom obuke stekla sam vrijedne vještine koje će mi pomoći u daljem profesionalnom razvoju. Osim znanja, dobila sam i dodatnu motivaciju.”

Slično mišljenje dijeli i Teo Milanković, koji naglašava važnost praktične primjene stečenih vještina:

“Nakon ove edukacije sada bolje razumijem kako koristiti vještine u stvarnim situacijama. Imam više samopouzdanja u radu s ljudima i rješavanju zadataka.”

Eiman Sabljaković, također sudionica radionica, ističe da ovakve edukacije vrijedi pohađati:

“Kvalitetne i interesantne edukacije poput ove definitivno vrijede izdvajanja vremena i ulaganje su u budućnost.”

Neformalno obrazovanje – ključ za budućnost

Koordinatorica projekta iz LDA Mostar, Merima Bećirović, podsjeća kako neformalno obrazovanje ima ogroman potencijal koji se u BiH i dalje ne prepoznaje dovoljno, posebno u javnom sektoru:

“Dok je u državama EU neformalno obrazovanje standard i dodatna vrijednost prilikom zapošljavanja, u BiH se ono rijetko cijeni. Upravo zato smatramo našom misijom ponuditi mladima kvalitetne alate kako bi bili konkurentniji na tržištu rada i imali više razloga ostati u svojoj zemlji.”

Mladi nisu problem, već resurs

Ovaj primjer jasno pokazuje da mladima u BiH ne nedostaje potencijala, već podrške i sistemskih rješenja. Dok ih se često promatra kroz prizmu problema, inicijative poput ove pokazuju da su mladi zapravo najveći resurs društva.

(Mostarski.ba)