SSSBiH: Glavni zahtjev je što skorije usvajanje zakona o minimalnoj plati

– Poslodavci se ‘zalažu’ za povećanje plata i primanja radnika/ca i njihov bolji položaj sve do trenutka dok ne dođu u situaciju da to moraju i uraditi. U prilog tome govori i ‘kukanje’ poslodavaca koje slušamo posljednjih dana na Uredbu Vlade kojom je planirano da minimalna primanja radnika u Federaciji BiH od nove godine budu 1.200 KM. Slušamo različite prijetnje da će desetine hiljada radnika ostati bez posla ukoliko spomenuta uredba stupi na snagu. Gotovo identične stvari smo slušali i od poslodavaca u Crnoj Gori i RS kada se kod njih povećavala minimalna plata, pa nije bilo masovnih otpuštanja – navode iz SSSBiH.

Sindikat i radnici su, kako dodaju, čekali da se promijeni vlast i da u Vladu FBiH dođu ljudi kojima će radnici biti važniji od profita poslodavaca i koji će se boriti za bolji ekonomsko-socijalni položaj radnika i penzionera.

– Predugo smo trpili one kojima su poslodavci krojili dnevni red i koji su radili sve u interesu i tako prebogatih poslodavaca. Izjave iz vrha Udruženja poslodavaca FBiH o tome da je za  radnike u npr. tekstilnoj industriji bolje da rade za 900 do 950 KM nego da ostanu bez posla dovoljno govori o tome kako oni i ljudi slični njima gledaju na radnike – dodaju iz SSSBiH.

Savez samostalnih sindikata BiH poziva Vladu FBiH “da ne podlegne pritiscima kojima je izložena od onih koji uživaju u bogatstvima stečenim preko leđa potplaćenih radnika.

-Vrijeme je da stanete na stranu onih koji pune budžete i zahvaljujući kojima ova država živi – poručili su iz SSSBiH u saopćenju za javnost.

(Fena)