‘Zapošljavanje u Mostaru, partnerstva prilike i rješenja’: Poboljšati komunikaciju svih aktera

Resursni centar Grada Mostara, koji je organizator konferencije, formiran je s ciljem realizacije lokalnog akcijskog plana zapošljavanja Grada Mostara (LAPZ) za period 2024. – 2027., a čine ga Služba za podršku biznisu (BSC), Poduzetnički centar LINK, Asocijacija za ekonomski razvoj REDAH, Tehnološki park INTERA i Asocijacija poduzetnika (APH).

Direktorica Poduzetničkog centra LINK Mostar Alisa Gekić na konferenciji je istakla da su u protekle dvije godine ostvareni značajni rezultati.

– Prve godine, kada je iz budžeta bilo izdvojeno 50.000 KM, podržali smo finansiranje sedam ‘start upova’, dok danas imamo trinaest samozaposlenih subjekata. Ovo potvrđuje da postoji potreba za pružanje podrške mladim poduzetnicima, ženama i svim drugima koji žele svoje ideju pretvoriti u vlastiti biznis, a posebno nam je drago što je jedna ovakva mjera predviđena lokalnim akcijskim planom zapošljavanja za period 2024./27. Potencijal definitivno postoji – izjavila je Gekić.

Dodala je da je izvještaj o stanju poduzetništva u BiH, koji je tokom 2025. godine realizirao Poduzetnički centar LINK, pokazao da BiH ima jako poduzetno stanovništvo.

Direktor Asocijacije za ekonomski razvoj REDAH Ivica Sivrić ističe da je ovdje i dalje riječ o novitetu, jednoj novoj vezi javne administracije i nevladine organizacije koja funkcioniše već treću godinu.

Društvene promjene su brze i zato je važno objediniti resurse svih aktera uključenih u zapošljavanje, smatra Sivrić ističući kako je zadovoljan dosadašnjim radom, ali da očekuje daljnji razvoj, posebno kroz uključivanje novih institucija i jačanje saradnje s privatnim sektorom, koji je nosilac ekonomskog razvoja.

Dodao je da se u idućem periodu očekuje unaprjeđenje evidencija nezaposlenih pri službama za zapošljavanje, što bi omogućilo preciznije statističke podatke i učinkovitije odgovore na potrebe tržišta rada.

Iz Asocijacije poduzetnika Hercegovine Miljenko Buhač je istakao važnost što efektnije komunikacije onih koji zapošljavaju i onih koji traže posao.

– S obzirom da okupljamo respektabilne kompanije s područja Hercegovine, a posebno Mostara, tražili smo neku svoju ulogu pa smo se opredijelili za to da informacije koje dolaze, a sadržane su u lokalom akcijskom planu zapošljavanja, kroz naše kanale puštamo našim članicama – izjavio je, dodajući da se Asocijacija poduzetnika Hercegovine najviše bavila problemima koji su vezani uz nedostatak kvalificirane radne snage i i njezina odlaska.

Ocijenio je kako poslodavci nisu u potpunosti zadovoljni sistemskim mjerama Vlade Federacije BiH, navodeći da se očekivalo snažnije rasterećenje cijene rada i stvaranje prostora za povećanje plata.

Buhač je naglasio da je najveći nedostatak radne snage izražen u proizvodnom sektoru, posebno u građevinarstvu.

– Kvote stranih radnika se povećavaju, a poslodavci se uprkos tom što su procedure komplikovane nekako snalaze. Inženjeri, kvalitetni ljudi u proizvodnom procesu uvijek su dobrodošli, pogotovo u sektoru obrtničkih zanata za koje se mladi rijetko opredjeljuju – zaključio je Buhač.

(Mostarski.ba)