Dok se Hrvatska priprema za još jednu užurbanu turističku sezonu, očekivanja među sezonskim radnicima i dalje rastu, a nova istraživanja otkrivaju rastuće zahtjeve za višim plaćama i boljim uslovima rada. Prema istraživanju koje je provela Alma Career Croatia, firma koja stoji iza platforme MojPosao, radnici sada očekuju minimalnu prosječnu mjesečnu neto plaću od 1.518 eura za sezonske poslove u 2026. godini. To je povećanje od 9 % u usporedbi s prošlogodišnjih 1.390 eura.
Sezonski rad ostaje duboko ukorijenjen na hrvatskom tržištu rada. Istraživanje je pokazalo da je 76 % ispitanika radilo barem jedan sezonski posao, često uz jadransku obalu. Za mnoge to predstavlja prvi korak u zaposlenje, priliku za zaradu dodatnog prihoda ili priliku za stjecanje vrijednih vještina i jezičnog iskustva. Ugostiteljstvo i dalje dominira sektorom, s 59 % ispitanika koji su radili u ovom području, a slijede turizam (24 %) i maloprodaja (21 %). Drugi sektori poput održavanja, logistike i prometa također igraju ulogu.
Prilikom odabira poslodavaca, radnici daju prioritet sigurnosti posla i smještaju nad samo plaćom. Siguran prihod (46 %) i osiguran smještaj (43 %) dva su najvažnija činioca, što odražava mobilnu prirodu sezonskog rada. Unatoč izazovima, privlačnost ostaje jaka. Gotovo 70 % ispitanika ističe razvoj vještina kao najveću korist, dok više od polovice vrednuje upoznavanje novih ljudi i zaradu većih sezonskih plaća.
Rad uz more također je ključni motivator.
Međutim, zabrinutost i dalje postoji. Loš smještaj, kratko trajanje ugovora i vrijeme provedeno daleko od porodice ostaju glavni nedostaci. Mnogi također ističu veliko radno opterećenje i nedovoljnu plaću u odnosu na zahtjeve. Očekivanja u pogledu plaća razlikuju se ovisno o ulozi, pri čemu kuhari traže gotovo 2000 eura mjesečno, a konobari oko 1590 eura. Vozači su zabilježili najveći porast očekivanja, tražeći preko 50 % više od svojih standardnih plaća.
(Mostarski.ba)
