Veliki broj kompanija i obrazovnih institucija uvodi posebne prostorije za drijemanje, tihe zone namijenjene kratkom i kontrolisanom odmoru tokom radnog dana.
Hronični umor, stres i stalna dostupnost postali su svakodnevica savremenog radnog okruženja. U takvim okolnostima, ideja da se na poslu može nakratko odmoriti više ne djeluje kao luksuz, već kao potreba.
Dugotrajna iscrpljenost
Još donedavno, spavanje na poslu smatralo se znakom lijenosti ili nedostatka profesionalizma. Danas se taj stav mijenja.
Poslodavci sve češće priznaju da dugotrajna iscrpljenost smanjuje koncentraciju, povećava greške i negativno utiče na mentalno zdravlje zaposlenih.
Kratka pauza za odmor, umjesto gubitka vremena, posmatra se kao ulaganje u efikasnost i dugoročno zadovoljstvo radnika.
U tom kontekstu nastaju prostorije za drijemanje, često nazivane “nap rooms” ili “power nap” zone. One su osmišljene tako da pruže mirno, prigušeno okruženje u kojem zaposleni mogu da se isključe na dvadesetak minuta, bez ometanja i buke tipične za kancelarijski prostor.
Za razliku od improvizovanog odmora za radnim stolom, ove prostorije su pažljivo dizajnirane. Obično sadrže udobne ležajeve ili ergonomske fotelje, slabo osvjetljenje i kontrolisanu tišinu.
U nekim kompanijama koriste se i kapsule ili “nap pods”, koje omogućavaju potpunu privatnost.
Korištenje je najčešće vremenski ograničeno – od 15 do 30 minuta, kako bi se izbjegla pospanost i poremećaj noćnog sna.
U nekim slučajevima potrebna je prethodna rezervacija termina, dok su u drugim prostorije dostupne svim zaposlenima tokom radnog vremena.
Mentalno zdravlje
Stručnjaci za san i mentalno zdravlje ističu da kratke drijemke mogu imati pozitivan efekat na pažnju, raspoloženje i sposobnost donošenja odluka.
Takav odmor pomaže tijelu da se nakratko “resetuje”, naročito u periodima intenzivnog mentalnog rada.
Ključ je u umjerenosti: drijemka treba da bude kratka i da se praktikuje u ranijem dijelu dana, kako ne bi narušila kvalitet noćnog sna. Kada se koristi pravilno, ona može smanjiti osjećaj iscrpljenosti i olakšati nastavak radnih obaveza.
Uvođenje prostorija za drijemanje dio je šire promjene u radnoj kulturi. Moderne kompanije sve više naglašavaju dobrobit zaposlenih, fleksibilnost i ravnotežu između posla i privatnog života, navodi faktor.ba.
Mlađe generacije radnika, koje cijene mentalno zdravlje i kvalitet života, dodatno podstiču ove promjene.
(Mostarski.ba)
