Sindikat tvrdi da radnicima Javnog preduzeća “Komunalno“ Mostar, koji su se na osnovu privremenih mjera Općinskog suda u Mostaru vratili na posao, nisu vraćeni oprema, službena vozila, alat i druga sredstva potrebna za obavljanje radnih zadataka.
U saopćenju za javnost, koje potpisuje predsjednik Sindikata Fikret Dedović, demantiraju se navodi gradonačelnika Mostara Marija Kordića izneseni 13. oktobra 2026. godine, prema kojima radnici vraćeni na posao ne obavljaju svoje radne zadatke.
Iz Sindikata navode da problem nije u spremnosti radnika da rade, nego u tome što im, kako tvrde, nisu osigurani osnovni uvjeti za obavljanje poslova. Također, pozivaju nadležne ustanove da ispitaju sve okolnosti i utvrde postoji li odgovornost poslodavca.
U nastavku prenosimo saopćenje Sindikata u cijelosti:
“Sindikat demantira tvrdnje da vraćeni radnici ne žele raditi: Radnicima je onemogućeno obavljanje njihovih poslova!
Najoštrije demantiramo navode gradonačelnika Grada Mostara Marija Kordića, iznesene 13. 10. 2026. godine, prema kojima radnici vraćeni na posao na osnovu privremenih mjera Općinskog suda u Mostaru ne izvršavaju svoje radne zadatke.
Smatramo krajnje nekorektnim i obmanjujućim javnosti predstavljati situaciju na način da radnici ne žele raditi, a pritom prešutjeti ključnu činjenicu: radnicima koji su se vratili na posao nije osigurano ono što im je neophodno za obavljanje njihovih redovnih radnih zadataka.
Radnici su se 7. 10. 2026. godine vratili na posao postupajući u skladu sa sudskim odlukama i iskazujući spremnost da nastave obavljati poslove za koje su zaključili ugovore o radu. Međutim, njihov povratak nije praćen stvaranjem osnovnih uvjeta za nesmetan rad.
Pravni zastupnik radnika je 13. oktobra 2026. godine uputio Poziv na ispunjenje obaveza prema JP „Komunalno“ d.o.o. Mostar, u kojem se navodi da poslodavac, uprkos donesenim rješenjima o privremenim mjerama osiguranja, nije izvršio sve obaveze koje su neophodne za njihov stvarni povratak na radna mjesta.
Radnicima nije vraćena sva potrebna oprema za rad, službena vozila, radna mehanizacija i radne mašine koje su koristili u obavljanju svojih poslova. Nisu im stavljene na raspolaganje ni prostorije i skladišta koja su koristili, uključujući određene prostorije u Opinama, kao ni ključevi od prostora u kojima se nalazi njihov alat i druga sredstva potrebna za rad.
Također, pravni zastupnik u navedenom pozivu zahtijeva dostavljanje radnih naloga Grada Mostara, informacija o njihovom izvršavanju te podataka o stepenu pripremljenosti radnih naloga za koje računi još nisu izdani. Sve navedeno pokazuje da problem nije u tome žele li radnici raditi, nego u tome jesu li im osigurani uvjeti da svoj posao mogu obavljati.
Kako se od radnika može očekivati izvršavanje radnih zadataka ako im nisu dostupna sredstva za rad, vozila, mašine, alat i prostorije koje su koristili u obavljanju svojih poslova? Za takvu situaciju radnici ne mogu snositi odgovornost, niti se posljedice postupanja poslodavca mogu predstavljati kao njihovo odbijanje rada.
Zbog toga pozivamo gradonačelnika Kordića da javnosti predstavi cjelovitu sliku događaja, uključujući činjenice o tome jesu li radnicima vraćena sredstva za rad i jesu li im omogućeni uvjeti za izvršavanje radnih obaveza.
Posebno upozoravamo da se radnici, nakon višemjesečne borbe za svoja prava i povratka na posao putem suda, sada suočavaju sa situacijom u kojoj im se formalno priznaje povratak na rad, ali im se istovremeno ne omogućava da svoje poslove stvarno obavljaju.
Takav odnos otvara ozbiljno pitanje da li se prema radnicima provode postupci koji predstavljaju oblik pritiska, izolacije i sistematskog onemogućavanja rada, što može upućivati na zlostavljanje na radnom mjestu i druge povrede prava iz radnog odnosa. Očekujemo da nadležne ustanove ispitaju sve okolnosti i utvrde postoji li odgovornost poslodavca i odgovornih osoba.
Sindikat neće prihvatiti da se radnici koji su iskoristili zakonsko pravo na sudsku zaštitu sada javno predstavljaju kao osobe koje ne žele raditi, dok istovremeno nisu otklonjene prepreke za obavljanje njihovih poslova.
Kada je riječ o drugim događajima koje je gradonačelnik spomenuo, uključujući zahtjev za korištenje godišnjeg odmora i incident među zaposlenima, smatramo da se pojedinačni događaji moraju razmatrati na osnovu utvrđenih činjenica i odgovarajućih dokaza, a ne koristiti za skretanje pažnje s obaveze poštivanja sudskih odluka i osiguravanja uvjeta za rad.
Pravni zastupnik radnika u svom pozivu podsjeća da su rješenjima o privremenim mjerama određene obaveze poslodavca te da je za njihovo nepoštivanje predviđena mogućnost novčanog kažnjavanja, u skladu sa sadržajem sudskih odluka i propisima.
Naš cilj nije sukobljavanje, nego poštivanje zakona, sudskih odluka i dostojanstva svakog radnika. Sindikat je spreman podržati svako zakonito rješenje koje će omogućiti nesmetan rad preduzeća, zaštititi prava zaposlenih i osigurati uredno pružanje komunalnih usluga građanima Mostara.
Poručujemo jasno: radnici su došli na posao i spremni su raditi. Odgovornost za stvaranje uvjeta za rad snosi poslodavac. Neprihvatljivo je javno optuživati radnike da ne žele raditi, a istovremeno zanemarivati činjenicu da im nisu osigurana sredstva i uvjeti potrebni za izvršavanje njihovih radnih zadataka.
Posebno naglašavamo da su radnici nakon uručenja otkaza ugovora o radu izvršili zapisničku primopredaju sredstava za rad koja su do tada koristili u obavljanju svojih radnih zadataka, uključujući opremu, službena vozila, ključeve, alat i druga sredstva. Dakle, primopredaja je izvršena na formalan i dokumentovan način, zbog čega je potpuno opravdano očekivanje radnika da im se nakon povratka na posao na osnovu privremenih sudskih mjera ista sredstva vrate i stave na raspolaganje, također uz odgovarajuću primopredaju. To su proteklih dana tražili od uprave preduzeća usmenim i pismenim putem, ali do danas njihovi zahtjevi nisu ispunjeni.
Radnici ne traže nikakve posebne povlastice, već samo da im se omogući povratak na radna mjesta i obavljanje poslova za koje imaju zaključene ugovore o radu. Ako je poslodavac prilikom prestanka radnog odnosa zahtijevao urednu primopredaju sredstava za rad, onda je sasvim opravdano očekivati da se nakon sudski određenog povratka na posao ta sredstva radnicima ponovo stave na raspolaganje.
Bez njihova vraćanja i osiguravanja drugih neophodnih uvjeta, radnici objektivno ne mogu u potpunosti izvršavati svoje radne zadatke.” stoji u saopćenju.
(Mostarski.ba)
