JU Dom zdravlja Stari Grad Mostar na čelu s direktorom prim. dr. Senadom Međedovićem danas je upriličio svečani prijem za deset novoprimljenih mladih ljekara, na kojem je pružena puna podrška mladim kolegama.
Prim. dr. Senado Međedovoć je iskazao ponos što su upravo ovu kuću izabrali za početak svoje karijere i bazu svog stručnog usavršavanja.
Tokom otvorenog i konstruktivnog razgovora, fokus je stavljen na integraciju novih kadrova u zdravstveni sistem primarne zaštite. Mladi ljekari su upoznati sa strukturom rada, organizacijom službi i terenskih ambulanti, a rukovodstvo ustanove prenijelo im je ključne smjernice i dragocjene savjete za lakše savladavanje prvih mjeseci profesionalnih koraka.
Direktor je u svom obraćanju naglasio nekoliko važnih poruka i savjeta za mlade kolege:
“Saradnja i traženje savjeta i konstalacija sa starijim kolegama i mentorima, znak je zrelosti i profesionalne odgovornosti, a nikako slabosti.”, naglašava.
Ukazano je na značaj timskog rada na terenu i u službama. Ljekari su pozvani da blisko sarađuju sa medicinskim sestrama, tehničarima i ostatkom tima, koji im u prvim mjesecima predstavljaju veliki oslonac u uspostavljanju kontakata i saradnje s pacijentima.
Ljekarima je skrenuta pažnja da u fokusu rada uvijek bude pacijent, da pokažu empatiju prema prema pacijentu u svakoj situaciji ,ali da istovremeno vode računa o vlastitom zdravlju i izbjegavanju sindroma sagorijevanja (burnout).
Menadžment je istakao da su vrata uprave JU Dom zdravlja Stari Grad Mostar uvijek otvorena za sve ideje, dileme i izazove s kojima se novi ljekari budu susretali, te da ustanova čvrsto stoji iza njih pružajući im maksimalnu stručnu, logističku i pravnu podršku.
Prijem ovih deset mladih stručnjaka potvrda je opredijeljenosti ustanove da ulaže u mlade kadrove kao najvažniji stub razvoja i dugoročnog unapređenja zdravstvene zaštite građana Mostara i okoline.
U nastavku sastanka, prisutni stariji ljekari (mentori i šefovi službi) podijelili su svoja višegodišnja klinička iskustva iz primarne zdravstvene zaštite.
Tokom diskusije, mladi ljekari su izrazili zahvalnost na organizovanom prijemu i spremnost za preuzimanje predstojećih obaveza. Menadžment je potvrdio da će se proces uvođenja u posao odvijati postepeno pod nadzorom dodijeljenih mentora kako bi se osigurala maksimalna sigurnost i pacijenata i ljekara.
(Mostarski.ba)
