Na ovogodišnji konkurs Evropskog ureda za odabir osoblja (EPSO) prijavilo se 174.727 kandidata, među kojima je 79.343 iz Italije, što je otvorilo pitanje geografske ravnoteže pri zapošljavanju u institucijama Evropske unije.
Kandidati se bore za 1.490 mjesta na rezervnoj listi, s koje institucije EU-a biraju buduće službenike. Italijani čine 45,4 posto prijavljenih, što je više od ukupnog broja kandidata iz Španije, Njemačke i Francuske, piše Euronews.
Evropska komisija je 2025. godine uvela pravila kojima nastoji povećati zastupljenost zaposlenih iz 15 nedovoljno zastupljenih država članica. Ona predviđaju pozivanje najmanje jednog kvalificiranog kandidata iz tih zemalja na završne intervjue, kao i mogućnost davanja prednosti kandidatima iz tih država u slučaju jednakih kvalifikacija.
Ova pravila ne mijenjaju bodovanje na ispitima, a Komisija naglašava da radna mjesta nisu rezervirana za pojedine nacionalnosti.
Direktor EPSO-a Olivier Salles izjavio je da je na ranijim konkursima nacionalna struktura uspješnih kandidata uglavnom odgovarala strukturi prijavljenih, ali da je još prerano predviđati ishod ovogodišnjeg postupka.
Testiranje je počelo 9. novembra, dok su preostale provjere planirane za 2027. godinu.
Velikom interesu doprinijeli su sedmogodišnja pauza od prethodnog općeg konkursa, mogućnost testiranja na daljinu i polaganja ispita na sva 24 službena jezika EU. Više od 90 posto prijavljenih trenutno ne radi u institucijama Evropske unije.
(Mostarski.ba)
