Više od 30 mladih nezaposlenih osoba i studenata završnih godina početkom marta započelo je svoju avanturu stvaranja prvog radnog iskustva kroz program Moja praksa, jedan od najdugovječnijih programa INTERA Tehnološkog Parka.
I ove godine su u program uključene mlade osobe iz različitih sfera – od budućih menadžera, programera i mašinskih inžinjera pa sve do marketing stručnjaka, grafičkih dizajnera i stručnjaka iz područja turizma. Oni će kroz tri mjeseca razvijati svoje poslovne vještine prolazeći kroz niz treninga te radeći u nekim od najuspješnijih lokalnih preduzeća i organizacija.
Iza njih su interaktivne radionice na kojima su uz trenera Gorana Dodiga učili o timskom radu, liderstvu, komunikacijskim vještinama te vještinama traženja posla, a u narednom periodu ih očekuje i trening prezentacijskih vještina.
Kroz inicijalne sastanke s 11 preduzeća i organizacija, podijeljeni u 12 timova, polaznici su u protekloj sedmici započeli i praktični rad kroz koji će, uz podršku iskusnih mentora, raditi na zadacima koje su uključena preduzeća i organizacije kreirali prema vlastitim potrebama. Alfa Therm, Bim Arch, INTIS Engineering, ITAM Services, INTERA Tehnološki Park, Logika, Port8, FIRIO, Turistički klaster Hercegovine, The Right Street Digital i TUZLA – FARM preduzeća su u kojima će u narednom periodu polaznici programa stjecati svoje radno iskustvo. Upravo ovim preduzećima i organizacijama te njihovim mentorima ide posebna zahvalnost s obzirom da bez njih ne bi ni bilo moguće realizirati novi, 13. ciklus ovog programa.
Završetak programa se očekuje u junu kada polaznike i mentore očekuju završne prezentacije i svečana dodjela zasluženih certifikata, saopćeno je iz INTERA Tehnološkog Parka.
(Mostarski.ba)
